Nos Solutions
Missions Temporaires
Les missions temporaires sont une solution idéale pour les entreprises souhaitant dynamiser leurs projets grâce à des compétences expertes, sans les contraintes d’un engagement à long terme.
Cette formule permet de bénéficier de l’expertise d’un professionnel expérimenté pour réaliser une mission précise, sur une durée définie.
L’intervenant s’implique pleinement pour répondre à des besoins spécifiques, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels, avec une flexibilité adaptée à votre projet.
En choisissant une mission temporaire, vous optez pour :
Cette approche constitue une véritable opportunité pour concrétiser vos projets avec efficacité et succès, tout en conservant une flexibilité opérationnelle et financière.
En choisissant une mission temporaire, vous optez pour :
Cette approche constitue une véritable opportunité pour concrétiser vos projets avec efficacité et succès, tout en conservant une flexibilité opérationnelle et financière.
Temps partagé
La solution sur-mesure pour les TPE, PME, ETI et startups.
Avant toute intervention, nous réalisons un diagnostic
approfondi pour vous proposer une solution parfaitement
alignée avec vos besoins :
- Assumer l’intégralité d’une fonction ou certaines tâches spécifiques
- Apporter un soutien ponctuel à une équipe en place
- Accompagner les périodes de forte activité ou le déploiement de projets complexes
Management de transition
Face à une absence imprévue, un départ inattendu ou un recrutement en cours, votre entreprise doit continuer à fonctionner sans interruption.
Vous avez également peut-être une réorganisation à mener ou des défis stratégiques à relever.
Le management de transition vous offre une réponse rapide et efficace en intégrant un cadre expert et externalisé pour occuper un poste stratégique sur une durée déterminée.
Pourquoi choisir un manager de transition ?
Opérationnel
et engagé
Le manager de transition prend immédiatement ses fonctions pour répondre à vos objectifs spécifiques
Suivi
personnalisé
Le manager assure une continuité de service, supervise les équipes et pilote les actions nécessaires pour maintenir la performance
Accompagnement
complet
La mission peut inclure l’intégration et la transmission de responsabilités à votre futur manager salarié, pour une transition fluide et réussie